（37）作風(fēng)改善の常態(tài)化制度を整備する。形式主義、官僚主義、享楽主義、贅沢浪費(fèi)の風(fēng)潮に反対する問(wèn)題について、體制?仕組みの改革と構(gòu)築を加速する。指導(dǎo)幹部が率先して作風(fēng)改善をはかり、深く末端に入って調(diào)査研究する仕組みを整え、大衆(zhòng)と直接結(jié)びつき大衆(zhòng)に奉仕する制度を充実させる。會(huì)議と公文書(shū)の制度を改革し、まず中央から率先して會(huì)議や文獻(xiàn)を減らし、會(huì)議や公文書(shū)の気風(fēng)改善に力を入れる。厳格な財(cái)務(wù)予算、審査承認(rèn)?監(jiān)査制度を整備し、「三公」（公費(fèi)による外遊、公務(wù)接待、公用車の購(gòu)入?使用）の経費(fèi)や「樓?堂?館?所」（庁舎?ホール?迎賓館?ゲストハウスなどの豪華な建築物）の抑制に力を入れる。人材の選抜?任用の特別検査と責(zé)任追及制度を整備し、猟官行為の不正な風(fēng)潮を正すことに力を入れる。業(yè)績(jī)考査の仕組みを改革し、「イメージアップのためのプロジェクト」や「業(yè)績(jī)のためのプロジェクト」、やるべきことを行わず、むやみやたらに行うといった問(wèn)題の解決に力を入れる。

指導(dǎo)幹部の仕事と生活の保障制度を規(guī)範(fàn)化しかつ厳格に執(zhí)行する。複數(shù)の住居やオフィスを占有することを認(rèn)めず、基準(zhǔn)以上のオフィスや住居を分配することを認(rèn)めず、規(guī)定に反して公用車を配備することを認(rèn)めず、規(guī)定に反して秘書(shū)を配置することを認(rèn)めず、規(guī)定超過(guò)の警備員を認(rèn)めず、基準(zhǔn)以上の公務(wù)接待を認(rèn)めず、規(guī)定違反、基準(zhǔn)超過(guò)の待遇については厳しく取り締まり処分する。官邸制の実施を模索する。

指導(dǎo)幹部の親族がビジネスに従事したり、公職や社會(huì)組織の役職についたり、國(guó)外に定住したりすることに関する制度?規(guī)定を整備し、厳格に実行して、指導(dǎo)幹部が公共の権力あるいは自身の影響力を利用して親族や特定の関係者のために個(gè)人的利益をはかることを防ぎ、斷固として特権思想や特権的作風(fēng)に反対する。